完善主播孵化机制 辛选集团创始人辛巴培养主播有诀窍

　　随着电商直播在推动消费、促进直播经济发展中的作用日益凸显，行业的人才需求也急剧增加。基于此，头部直播电商企业辛选集团创始人辛巴前瞻布局专业化人才培养，帮助缓解直播电商行业人才不足的问题，得到了行业的关注。

　　据了解，辛巴开创了一整套选拔、培养、考核主播的孵化机制，并为主播制定了四阶分级机制。初期，辛巴会让专业人员教授主播一些基本的带货知识和专业知识，然后放手，让主播自行去摸索适合自己的节奏和方式。在辛巴看来，主播需要靠自己的努力和毅力去学习和钻研，然后不断升级，解锁更丰富的主播培训资源，进而取得更好的直播成绩。由此来看，辛巴这个孵化主播的方法，既激发了主播的主动性，也强化了主播的专业度和忠诚度，可谓是一举两得。

　　在完善主播孵化机制的基础上，辛巴为培养更多合格的直播电商人才，让辛选集团组建专业师资团队，开发了近50门技能培训教材，目前已培养了10余位单场直播销售额破亿的主播。主播培养的背后，离不开辛巴和辛选集团对人才专业性培养的重视。

　　就在今年2月，辛巴更携手辛选集团与大连正式签约，在大连市金普新区投资7亿元建设一所以数字经济人才培养为主的职业学校，计划9月份正式开学。届时，辛巴每年将为社会培养近万名的数字经济人才。

　　不难发现，随着直播电商行业发展步入稳步发展阶段，辛巴打造的主播孵化机制，也将助推行业人才专业化发展。