2026-07-30 20:22:03 西盟科技资讯
当企业走向全球化，HR面对的不再是单一市场的用工数据，而是跨越不同司法辖区、数据合规要求和网络环境的复杂流程。数据全部放行有安全风险，全部阻断又会导致业务中断，出海企业真正需要的，是"按风险等级动态管控"的能力。
正是基于这一需求，众合云科旗下HiWork技术团队研发的“一种支持全球化业务的智能流程配置引擎系统”获得国家知识产权局授权(专利号：BJXS251522I)。该专利通过四个协同模块，在全球化业务场景中实现了跨区域数据风险的自动识别与分级拦截，为出海企业的薪酬核算、社保合规、员工数据管理等核心人事管理服务流程提供底层技术支撑。
(专利证书)
从"一刀切"到"分级响应"：四个模块构建智能防御体系
HiWork智能流程配置引擎的核心逻辑是“分级响应”：通过四个协同模块，系统自动识别每个流程节点的跨区域数据风险等级，低风险数据正常流转，高风险交互自动拦截，无需在“全放行”和“全阻断”之间二选一。这意味着出海企业的薪酬核算、社保合规、员工数据管理等核心流程，可以在保证安全的前提下保持业务连续性。
(HiWork智能流程配置引擎协同示意)
第一层是数据感知模块。通过多维数据采集与协同分析，引擎实时获取各任务节点的区域分布、交互行为及数据流转特征，为后续风险评估建立基础数据画像。
第二层是节点筛选模块。引擎依据预设监测周期内节点间的数据交互特征，动态评估每个节点的风险水位。当某节点的跨区域交互活跃度突破正常区间，即被标记为风险任务节点。这一机制类似海关对高频跨境旅客的重点审查——聚焦真正需要关注的节点，而非对所有节点平均分配监控资源。
第三层是节点分析模块。通过对比风险节点的实时交互行为与历史特征画像，引擎从多个维度判定数据交互的风险等级，并据此量化风险占比，为后续处置决策提供数据支撑。
(节点分析模块示意)
第四层是流程调控模块，也是整个系统的决策中枢。引擎基于风险占比的历史波动趋势，动态测算风险倾向，并据此决定最终动作——是部分截留、仅拦截风险交互数据，还是全部截留、暂停该节点所有流程数据放行。分级响应机制使安全策略不再僵化，而是随实际风险水平动态调整。
安全与效率协同，共建深度信任的用户信息安全体系
全球化业务的复杂性不仅在于地理上的跨出去，也在于每个流程节点上的数据如何在安全、合规和效率之间找到均衡点。目前，该专利已应用到HiWork全球用工平台的底层架构建设之中，进一步提升出海企业全球人力资源管理服务效率，为出海企业客户提供安全保障。
一直以来，HiWork高度重视信息安全，致力于与客户企业共建基于深度信任的用户信息安全体系。针对信息安全和数据合规需要，HiWork在新加坡设立了独立的数据中心并配置全面安全防护，遵守并符合新加坡《个人数据保护法》(PDPA)的要求，并通过了ISO27001和ISO27018国际权威信息安全和隐私保护管理体系认证。
在出海成为企业发展共识的背景下，能否拥有经得起检验的技术底座，正在成为服务商之间的实质分水岭。未来，HiWork将加速技术创新成果转化，持续打造更安全、更智能、更可靠的全球人力资源企业服务体验。
