2026-03-18 11:34:06 西盟科技资讯
全球人力资源管理咨询公司美世(Mercer)最新调研数据显示，2026年企业员工健康福利成本预计同比上涨6.5%，为15年来最高增幅。与此同时，全国总工会及多地相继修订办法，明确将健身器材、运动服装、保健商品等纳入工会经费支出范围。调整背后，是员工对福利形态的新期待。CBIZ调研显示，70%的员工认为可定制的福利能提升对企业忠诚度 。企业对人才的竞争，正从单一的薪酬激励升级为全生命周期的价值体验，员工健康福利作为隐性薪酬与组织赋能工具，其战略地位日益凸显。
深耕运动品团购市场的数字化采购平台“天团1号”注意到，3月以来线上咨询量明显提升，其中工会类客群增幅尤为显著。而在过去，运动商品团购咨询更常见的是赛事组织者。咨询方最常问的问题也悄然生变：过去是“这个牌子有没有”，现在是“我们老板说了只要在XXX范围内都可以买”“同样的钱去买米面粮油不划算”。这种从“指定品牌采购”到“预算范围内提供更优方案”、从“福利商品”到“价值判断”的转变，折射出福利采购决策逻辑的深层变化——采购者不再只是预算执行者，而是开始思考：同样一笔钱，怎样才能让员工觉得更值。
福利采购落地关键：预算框定下的更优解
福利采购的核心逻辑，是在既定的人均预算内，寻找满意度与实用性的最优组合。以行业普遍的800元预算段为例，天团1号服务的一家本地知名制造类国企案例值得参考。
该企业在刚刚过去的马年春节，放弃了传统粮油副食品礼盒搭配节日礼包的方案，转而设计了一套“合家欢运动能量包”：一件适合通勤与户外的三防冲锋衣、一条兼顾商务与运动休闲的深色运动长裤、一只减震气垫双肩包，以及一套工间锻炼小器械(弹力带+握力环)。此外，还配置了员工内购福利商城，提供同品牌、同档次的运动商品，供员工以企业团购价增购。
“以前动辄价值599元的某油礼盒，企业成本花了不少，但转赠率很高，实际的员工体验几乎没有。现在这套运动能量包，从办公室到车间都能用，适配各年龄段的负责人、工程师以及工人师傅等不同群体。双肩包更成了公司技术部的办公包，出去见客户做演示都有档次了。”该工会干事表示，“钱要用在看得见、用得着的地方。”
这一案例精准体现了当前福利采购执行的要领：预算固定，商品形态由一次性消耗品转向使用频率更高、使用场合更多的品类;同时将员工福利进行了普惠性的衍生——为员工争取到企业内购价，实现了“福利体验天天有，商品选择月月新”。
福利商品显革新：常见常用且合规
1.高频实用型运动装备 —— 破解福利“发而不用”的难题
运动水杯、瑜伽垫、跳绳、握力器、弹力带等单价适中，适用人群广，使用频率高，能持续融入员工日常生活，使福利的“存在感”从节日当天延伸至全年。这类商品正逐步取代部分传统节日礼盒，成为福利方案中最活跃的“基础组件”。
天团1号器械类目负责人表示，工业现代化让这类商品已具备行业级品控保障，小预算范围内即可采购到品质不错的商品。
2、通勤+运动”套装—— 告别福利“仅发放当天可见”的尴尬
常规福利品往往是“发完就算”，员工领回家后，甚至记不起这是公司发的。天团1号在服务中发现，为团购定制的运动鞋服则不同——加入低调的企业刺绣logo，既实用又不生硬，员工日常穿着时，福利的“存在感”自然延续。
但采购这类服装常面临“配齐”的挑战。深圳市某职业技术学院工会需为29名教职工(男17人，女12人)采购统一运动服，预算固定，要求国产品牌。负责此事的王老师发现，在综合电商平台要配齐29套颜色、款式统一且尺码合适的服装(外套、T恤、长裤)，需从多家店铺“拆单”拼凑，面临多次下单、收货、开票的烦琐流程。
他们最终通过天团1号解决了难题：平台在同色系、同档次的前提下，跨品牌配齐上装与下装，并提供尺码收集小程序，秒速完成全员尺码统计。
3、数字化电商渐成“阳光合规”的采购渠道首选
当前企事业单位福利采购正处于政策引导与数字化转型的融合阶段。与传统的线下采购渠道相比，数字化采购平台的核心优势在于流程透明：需求申报、供应商遴选、合同签订、支付结算、物资发放等全流程线上化，每一步操作可审计、可追溯。
“三级等保”“ISO27001信息安全管理体系认证”等已经成为采购渠道的硬性筛选条件。
福利升级催生数字化建设新需求
对于多分支机构的企业，如何兼顾区域福利个性化与集团管理标准化，成为现实难题。对此，企业内部福利商城是业内常见的解决方案。
天团1号为此提供了轻量级数字化升级服务：急速搭建、免商品上传、免供应链对接、免开发维护。去年年底，某能源公司深圳分公司体验了这一服务的便利——74个地址、1900余名员工的福利商城，实现了分类选品、分址收货。
这一模式还为福利体验带来弹性空间：员工可通过新品订阅、延时发货等方式，将自主选择权发挥到极致，工会采购零库存，福利个性百分百。
对于正在规划2026年福利方案的采购负责人而言，预算流向何处，本质是对员工价值的判断。当福利从节令食品变为一件随时可用的防晒衣、一条舒适的多功能长裤，或一次放松身心的健康服务时，关怀的时效便被无限延长，预算的每一分价值也由此真正沉淀。
【补充阅读】
天团1号隶属于中国互联网百强企业——天马集团，是中国互联网百强、国家级电子商务示范企业、国家体育产业示范单位、国家级数字商务企业、全国商贸物流重点联系企业。
天马集团深耕运动品赛道二十余年，围绕运动品销售与运动生活服务，构建了涵盖平台运营、电子商务、线下专卖、技术服务、智慧仓储、跨境、电商培训的综合业态群。集团拥有200家国内外运动品牌资源、800万件常态现货库存及25万平米智能仓储。天团1号继承集团在供应链、品牌资源及赛事服务领域的深厚积累，专注为企事业单位提供运动品团购及活动全案服务，将全集团的资源优势转化为每一场团体活动的落地保障。
数据说明：
¹ 美世(Mercer)2025年全美雇主赞助健康计划调查，基于超1700家雇主反馈，2025年9月发布
² 吉林省总工会2026年“两节”送温暖慰问品集中采购公告，2025年11月
³ CBIZ《Employee Experience Guide》及COO Polly Thomas访谈，Employee Benefit News，2025年8月
