大厂纷传“裁员潮”！联想集团缘何逆势扩招？

　　“金三银四”原本是企业招聘的旺季，引发关注的反而是阿里、腾讯、小米、滴滴等众多互联网大厂裁员的消息。

　　在稳就业成为经济社会发展重要主题的背景下，裁员潮的发生势必会加大就业压力。为此，人社部、教育部等十部门于日前印发《关于实施百万就业见习岗位募集计划的通知》(以下简称《通知》)，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。

　　与国家发展同频共振的联想集团积极践行企业社会责任，先后实施“紫领工程”、进行数量达1.2万人的硬核人才招聘，签署联合国妇女署《赋权予妇女原则》(WEPs)促进女性就业等。“不裁反招”的做法与“裁员潮”形成了鲜明对比。

　　“正能量”

　　最近一段时间，互联网大厂裁员的话题不断，甚至出现“阿里裁员”、“腾讯裁员”两个话题同时登上热搜的局面。外界对于大厂裁员的情况也充满各种猜测和说法，比如部分大厂裁员比例高达30%，一时间互联网行业悲观情绪蔓延。

　　虽然后来被媒体证实30%的裁员比例有所夸大，但这也充分说明互联网裁员情况的存在。另外，有数据显示，今年我国高校毕业生规模预计1076万人，规模和增量均创历史新高。更多毕业生涌入就业市场的同时，互联网大厂的普遍缩减招聘计划与裁员，让诸多毕业生陷入了“就业难”的困境。

　　国家统计局日前发布的数据也表明我国就业形式比较严峻。数据显示，今年1-2月份，全国城镇调查失业率平均为5.4%，逼近5.5%以内的预期目标上限。

　　为促进就业，人社部、教育部等十部门印发上述《通知》，决定2022年启动实施百万就业见习岗位募集计划，通过多渠道搭建见习平台等措施，帮助更多青年通过见习积累经验、及早就业。

　　企业是促进就业的践行者，联想集团对此有着深刻的认识。在2021年9月举行的联想创新科技大会上，联想集团董事长兼首席执行官杨元庆宣布将持续加大研发投入，计划在未来三年内将研发投入翻番。另外，联想集团计划未来三年面向社会和高校大规模招聘硬核科技人才1.2万人。

　　要知道，当前联想集团研发团队规模约为1.39万人。也就是说，随着上述招聘计划的推进，公司的研发团队规模将扩大近一倍。由此可见，联想集团的招聘力度不可谓不大。

　　在技能人才方面，联想集团位于全国各地的生产制造基地每年新招收本科和高职院校应届生约1000人。联想集团还在2021年初宣布启动“紫领工程”， 旨在培养更多在智能制造领域兼具动手操作能力和管理创新能力的复合型“紫领”人才，解决智能制造业面临的人才短缺等问题。

　　值得注意的是，联想集团特别关注和促进女性就业。在今年的两会上，作为人大代表的杨元庆提交了《关于充分保障女性高质量就业的建议》，从完善相关法规、推动同工同本等多方面推动和保障女性就业。

　　底气何来?

　　裁员寒冬之下，联想集团反而在硬核科技人才等方面加大招聘力度，其进行逆势扩招的底气来自哪里?

　　一个最直观的原因是联想集团强势的业绩。公司2021/22财年第三季度报告显示，公司第三季度营收历史性达到200亿美元以上，同比增长16%;净利润6.04亿美元，同比增长62%，也创下历史新高。

　　若作进一步剖析，联想集团的业绩更显得成色十足。上述报告期内，公司净现金流5年来首次转正，PC业务之外的增长引擎开始出现雏形——基础设施方案业务集团首次实现盈利，为1.08亿元;方案服务业务盈利能力持续提升，实现运营利润21亿元，同比增长44%。

　　亮眼的业绩之外，联想集团有底气进行逆势扩招的根本原因在于公司深入推进的智能化转型。

　　近年来，联想集团以“3S”战略转型为核心，基于“新IT”，构建“端-边-云-网-智”核心技术架构，坚持创新投入，并以“内生外化”的策略，赋能传统制造业、能源、电力、交通等多领域企业的数字化、智能化转型，夯实了公司业绩增长的基础，也促进了相关业务的进一步发展。

　　战略转型促进业务发展，带来人才招聘需求，大量优秀人才到来，进一步巩固联想集团的技术领先优势，二者形成良性循环。比如在高性能计算机方面，全世界性能最强的500台高性能计算机中，180台来自联想集团。在绿色算力方面，联想集团独创的“温水水冷技术”大幅度降低了数据中心的能源消耗。

　　联想集团的技术优势又进一步赋能各行各业加快转型。比如在交通领域，联想集团基于“端-边-云-网-智”技术架构，以车联网等先进信息技术赋能交通基础建设，推动我国交通制造业从以建设项目为主的“老基建”，向以科技为驱动力的“新基建”迈进，加速2035年建设交通强国目标的实现。

　　当前，联想集团以“新IT”技术架构支持的数字化、智能化转型服务，已覆盖政府、教育、金融、医疗、能源、新零售和物流、新媒体等十几个行业，有力地促进了这些行业的数字化升级转型。

　　由此可见，联想集团正在从“端-边-云-网-智”五个维度全面发力，并与产业链上下游合伙伙伴一起，打造“新IT”产业生态，进一步赋能中国制造业等领域的智能化升级。显然这将催生更多新的岗位需求，也因此成为联想集团逆势扩招的底气所在。