2025-09-11 11:42:19 西盟科技资讯
岳阳市妇幼保健院党委以“目标同向、部署同步、工作同力”的“三同”理念为引领，推动党建与思政工作深度融合，构建思想引领、制度保障、实践赋能的协同发展格局，为基层思政工作提供创新样本。
一、目标同向，铸魂固本凝聚共识
思想引领筑牢根基。落实党委“第一议题”制度，理论学习中心组每月研学，2024年开展专家辅导、微党课20余次，形成“领导带头、全员跟进”学习风尚;打造“线上+线下”学习矩阵，依托“学习强国”建积分机制，设党建书屋延伸阵地;组织红色研学、“七一”表彰等活动，推动红色精神与妇幼使命融合，促进事业科学发展。
文化凝聚价值认同。通过“妇幼党建小红榜”宣传一线党员事迹，如新生儿科抢救早产儿、妇科专家进山筛查“两癌”，将“一切为了妇女儿童”融入医疗和保健服务的每一个环节。建立了良好的医患关系，职工满意度达到92%，实现软实力向文化内核转化。
二、部署同步，制度赋能建强机制
顶层设计明确方向。党委前置研究12类重大事项，2024年审议融合议题47项，制定含32项任务的行动计划，量化“软指标”为“硬任务”。执行层面压责任，党支部书记党建考核占科室绩效30%，“双述双评”倒逼“一岗双责”;领导班子推行“一线工作法”，调研解决问题123个，“党建+廉政+行政”大查房融入诊疗一线。
风险防控筑防线。落实“七个纳入”三级机制，2024年开专题会6次、处置舆情12起;清理微信群89个，规范“三审三校”，实现网络安全“零事故”。
三、工作同力，实践破题激发动能
民生服务显担当。12支党员服务队2024年开展义诊、科普76场，服务2.3万人次;疫情、防汛中，党员突击队驻守灾区接诊800余人次，坚守高风险岗位，践行“我是党员我先上”。
队伍建设效能进一步提高。建立人才“双培养”机制，挑选28名年轻党员进中层，35岁以下占45%;“党员攻关项目”领衔创建3个省级专科，开发新技术21项，疑难病救治能力不显著提升，关键岗位党员引领作用凸显。
作风建设树清风。构建“教育+制度+监督”体系，开展廉洁活动，制定《廉洁从业细则》，2024年拒收红包37次、获廉洁锦旗25面，患者满意度98.6%，清廉成为医院名片。
“三同”理念推动党建与思政从“叠加”到“融合”，医院将进一步扩展内涵，以党建“引擎”驱动思政创新，为守护妇儿健康、助力健康中国贡献更大力量。(付寒昭)
