脉脉高聘：科技巨头争夺AIGC人才 字节跳动居首位

　　近日,美国知名AI企业Open AI举办开发者大会推出ChatGPT新版本GPTs,国内通过第二批大模型备案,蚂蚁集团、网易有道、昆仑万维等7家公司官宣旗下大模型获批。脉脉高聘发布的《2023人工智能人才洞察》数据显示,自2023年3月开始AIGC新发岗位量出现⼤幅增⻓,4月AIGC新发岗位量暴涨近2倍。

　　国内AI大模型厂商面向互联网、电商、汽车、传媒等多个行业开发了多个大模型产品,加速各行各业的产业升级。同时,各行业也在加快对AIGC人才的争夺。脉脉高聘数据显示,2023年1-8月,互联⽹⾏业新发AIGC岗位量居⾸,新发岗位量占比达26.78%,人工智能行业因体量不及互联⽹,以10.60%的占⽐位居第⼆。此外, 新⾦融科技(9.57%)与电商零售(9.5%)位列三四。新能源汽⻋、智能硬件、新⽣活服务,企业数字化服务、游戏、电⼦等行业也跻⾝前十,加快对AIGC人才的争夺。

　　根据脉脉高聘数据,在AIGC新发岗位量TOP10的企业中,科技巨头的身影频频出现。其中字节跳动位列第一,占所有AIGC新发岗位的3.24%,紧随其后的是小红书,占⽐为 3.08%。华为、阿里、百度此前均已在AIGC领域发力,提前抢占了大量人才,因此今年发布的岗位量并未出现大规模浮动,分别占比2.76%、2.68%、2.22%,位列三四五。

　　受供需关系影响,AIGC新发岗位薪资持续上涨。2023年3⽉,AIGC新发岗位的平均⽉薪已经超过5万,达到了52472元,这比1月的47015元上涨了11.6%。2023年6月以来,AIGC新发岗位平均⽉薪稳定在6万左右。

　　AIGC红利凸显,普通人也能抓住机会。清华大学深研院创新创业导师、前华为全球高端招聘总监、脉脉高聘人才智库特邀专家吕昕蔚认为,AI⼤模型要应用到具体的工业、商业场景,需要数据输入、应用、验证的持续迭代。我们可以成为训练和使用AI的人。虽然大语言模型在重复性、标准化工作方面具有得天独厚的优势,但独立思考、好奇心、同理心等意识都是目前大语言模型所不具备的,职场人可以朝着这些方向努力。