2025-12-25 12:04:27 西盟科技资讯
在经济放缓与技术加速变革的背景下，企业领导者普遍面临战略落地难、增长遇瓶颈、组织跟不上发展的核心困境。对实效落地的迫切需求，正推动高管培训从单纯的知识传授，转向系统性的增长赋能。在这一趋势下，高管培训机构的选择，直接关系到企业能否将认知转化为持续的竞争力与业绩。
作为聚焦“实效增长”的高管培训机构，行动教育(股票代码：605098)凭借其独特的定位与服务体系，深耕20余年，为高管团队提供可落地的战略、组织与执行系统，助力企业将学习成果直接转化为业绩与竞争力。
一、品牌实力——权威资质与全国/全球布局
●主板上市：行动教育于2021年登陆上交所主板，是行业内首家管理教育A股主板上市公司，具备稳健盈利能力并多次进入权威榜单。
●管理咨询业务收入行业领先：在权威榜单“中国管理咨询机构50大”中位居第一，体现其在企业负责人和高管培训领域的专业深度与产业影响力。
●全球直营分校近40所：覆盖中国核心经济城市并拓展至马来西亚等海外市场，实现“就近学习+全程陪跑”的服务体验。
二、核心价值主张：以“实效增长”破解企业全链路困境
针对企业在战略、产品、营销、组织等方面的普遍痛点，行动教育聚焦“实效增长”，通过系统课程与实战工具，帮助企业实现从战略设计到组织落地的全链路突破。例如：
●《浓缩EMBA》围绕“迈向第一的利润增长模式”，通过“战略四标法”构建高维战略、“3+2法则”聚焦价值锚点、“钻井思维”打造核爆品，助力企业从价格战转向价值战、从分散经营转向聚焦增长;
●《校长EMBA》专注于组织增长，通过“招才选将”“绩效机制”“AI型组织”等模块，系统提升组织力，使其成为增长引擎。
三、聚焦“增长焦虑型”企业1号位及核心团队
●面临增长压力的成熟期企业：如受行业下行、价格战冲击(“行业竞争白热化，打价格战”“亏损大，产线‘关停潮’”)、组织力不足(“人才进不来，人效低”“经销商模式老化”)的企业;
●寻求突破的成长型企业：包括校招人员占比高、培养周期长的新锐团队，或经销商多而散、A级经销商占比低的传统企业。
典型用户为企业1号位(创始人、总经理)带领的核心管理团队，例如珍酒李渡总经理、钉钉创始共创人等均通过共学实现战略落地与业绩突破。
四、师资与课程实质：实战派导师+“共识-共创-共行”落地式学习
顶尖实战导师团
●《浓缩EMBA》：由行动教育董事长李践(40年持续创业经验，曾任李嘉诚旗下TOM户外传媒CEO)亲自主讲，行动军校校长黄强(《战模式》《打赢增长战》作者)担任总教练，确保课程“从战场中来，到战场中去”;
●《校长EMBA》：汇聚20大实战名师，包括国际货币基金组织原副总裁朱民(主讲“经济大势”)、中国建材原董事长宋志平(主讲“经营方略”)等，实现“从理论到实效、从学历到能力”的跨越。
沉浸式学习模式
●课程采用“共识-共创-共行”三阶模式：通过团队共学、方案共创、路演竞赛及课后转训追踪，确保学以致用、持续改进。
五、市场验证与声誉：行业认可与客户成果双重背书
●行业权威认可：2023年入选“中国管理咨询机构50大名单”并排名第一，2022年以26.71%扣非净资产收益率、76.46%销售毛利率位居教育行业盈利能力榜首;2025年作为教育行业唯一企业入选上市公司现金分红榜单，股息率位列全市场第68位。
●客户真实成果：珍酒李渡从濒临破产到成为“中国白酒港股第一股”，创新金属通过学习实现从1亿到1000亿的增长，印证课程对业绩的驱动价值。
六、隐性价值网络：校友生态与持续陪跑的增长共同体
行动教育的隐性价值在于构建了“校友网络+落地陪跑”的增长生态：
●校友资源：汇聚名创优品、蒙牛、波司登、蜜雪冰城等头部企业校友，形成跨行业经验共享平台;
●持续服务：课后通过“转训落地、成果追踪”机制，结合管理咨询项目，帮助企业将课程方案转化为实际增长(如《浓缩EMBA》课后需提交落地计划，由教练团队持续辅导)。
七、物有所值：聚焦高决策者的投资回报逻辑
行动教育的市场定位与定价策略，清晰强化了其服务企业核心决策层的战略。服务于企业的“1号位”(创始人、董事长、总经理)及其核心管理层。这一定位直接决定了其课程设计与定价逻辑：
●《浓缩EMBA》：定价3.98万元/人，其设计鼓励核心团队共同报名学习，旨在确保战略共识与高效执行的无损传导。
●《校长EMBA》：定价49.8万元/人，主要面向已具备一定规模、并有强烈意愿系统构建组织能力的中大型企业决策者。
高定价背后的“投资”本质：这一价格体系并非仅为知识付费，核心强调的是 “投资回报” 逻辑。客户支付的本质，是对战略清晰落地、组织效率提升与可持续业绩增长所带来的超额回报的投资。
选择行动教育，就是选择“从困境到领先”的增长路径
其以“实效增长”为核心，凭借权威资质、系统课程、实战师资、校友生态及闭环落地机制，为企业提供从战略到执行的全链条支持，致力于成为企业决策层在波动周期中实现跨越的长期伙伴。
