菜鸟无忧：如何看待央国企求职竞争愈演愈烈

　　随着毕业季的来临，高校毕业生就业问题再次成为社会关注的焦点。近日，菜鸟无忧求职表示，一些知名国企、央企等用人单位的招聘竞争愈演愈烈，引起了广泛关注。

　　据菜鸟无忧数据显示，2024届高校毕业生人数达到1179万人的历史新高，而就业市场上不少用人单位的招聘需求相对有限，这使得就业竞争愈发激烈。在国企、央企的招聘中，更是呈现出百人争一岗的局面，其中不乏拥有名校学历和硕士、博士学位的应聘者。

　　近年来，央企、国企因其待遇较好、工作稳定等优势而备受求职者青睐。从供需关系来看，高校毕业生人数众多，而公务员系统吸纳就业能力有限，许多毕业生转向民营企业或国企、央企求职。此外，一些企业在生产中引入人工智能、注重成本控制等因素，也使得招聘竞争激烈的趋势持续下去。

　　面对激烈的就业竞争和国企、央企招聘竞争的加剧，菜鸟无忧求职提醒广大高校毕业生要清醒认识现状，做好职业规划，转变就业观念。虽然国企、央企是许多求职者的目标，但不宜将其作为唯一选择。一个岗位的背后可能有几百名求职者，竞争十分激烈。因此，高校毕业生在求职过程中要理性对待，不要好高骛远，而是要保持平常心，积极应对。

　　展望未来，我国应继续深化改革，构建自由流动、绩效导向、供求平衡的人才市场体系。通过深化改革，促进各类用人单位的发展，让他们能够招到适合自身发展需要的人才，实现人岗匹配。同时，也为广大高校毕业生提供更多的就业机会和发展空间。