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如何培养数字技术人才?八维学院锻造学生三个方面的实力

2024-02-20 15:58:35      西盟科技资讯   


  最近几年,随着人工智能、元宇宙等技术的出现,数字技术对传统行业的渗透越来越深,与实践应用结合的场景越来越多,数字职业如雨后春笋般涌现出来。八维学院专注提升学生数字技能已有二十七年时间,从学习、兴趣、思想多方面着手,帮助学生挖掘潜能、找准定位、发展特长。如何增强学生自身竞争优势?八维学院锻造学生以下三个方面的实力。

  第一个方面:“硬实力”方面

  通过改变教师考核制度,将学生的升班率、违纪率、出勤率、就业率、就业薪资等列入教师的重点工作清单,学校以结果为导向提升学生综合素质。通过升级课程培训体系,将教学内容与行业热点技术挂钩,坚持“以市场需求为导向,以岗位要求为标准,以优质就业为目标”的课程体系开发原则,避免了毕业后所学内容无法满足企业需求的情况。

  第二个方面:“软实力”方面

  学校通过“学生自主管理模式”,使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力,团结协作能力;通过目标誓师大会,让学生树立目标意识;日PK,让学生形成竞争意识;日讲评,训练学生沟通表达能力;干部月度述职,让学生具备组织会议能力;通过文化培训,让学生走进八维成人成才。

  第三个方面:“巧实力”方面

  学校帮助学生打通“就业三关”。简历关,教会学生如何写简历,从而能收到更多的面试邀约;面试关,模拟面试真实场景,让学生对企业常见面试问题自如应答;项目答辩关,讲出实训项目核心亮点,提升学生综合素质和竞争能力等。

  通过锻造“硬实力、软实力、巧实力”,学校帮助学生积累真实的工作经验,从而帮助学生实现优质就业目标,成为优秀数字技术人才!

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