数禾科技发掘人才，培养人才，致力于打造真正意义上的智能金融家

　　“世上一切事物中人是最可宝贵的，一切创新成果都是人做出来的。”“硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。”对于金融科技企业来说，得科技者，得市场;得人才者，得天下。科技是数禾科技迅猛发展的基础，人才赋能金融科技则是数禾科技长远发展的重武器。近年来，科技向数字化服务渗透加速，数禾科技以人才向金融赋能思想为引导，拥有成熟的科技团队及产品开发路径。

　　科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。纵观市面上大企业的发展史，成功的经验有千条万条，但都离不开关键一条——科技和人才。科技创新的主体是企业，关键是人才。8年来，“发掘人才，培养人才”一直是数禾科技发展的重要战略。诚如数禾科技CEO徐志刚所说：“在每个员工的专业成长道路上，数禾是坚定不移的投资者。我们愿意让每一个数禾人做得更专业，这就是我们最核心的价值观，希望数禾人的专业能力是没有天花板的，在这个行业是一流的。”

　　通过培养金融科技人才来孵化优质金融科技创新项目，推动前沿金融科技和银行应用场景有效结合，服务高质量发展，是数字化时代对金融科技企业提出的新要求。据悉，数禾科技不断深化，建立了有效调整机制使人才、岗位适配机制，使人才物尽其用。拓展员工职业高度和宽度，鼓励员工创新。

　　互联网、大数据、区块链等信息技术的快速发展，使得新一轮的科技变革逐渐深入到各个领域，在推动数字经济不断发展的同时，也将持续驱动金融业务模式的重构。在人才的加持下，数禾科技在安全管理、消费者保护、科技创新等方面的贡献也得到相关部门认可。与此同时，数禾科技已在人工智能、云计算等领域申请230件国家专利，取得11件专利认可，就单2023年上半年，取得了4次专利认可。近日，数禾科技成功获得了数据安全管理能力认证(DSMC)，成为金融科技行业首批获证单位。

　　科技与金融的融合从未像今天这样如此紧密如此迅速。数字经济时代，金融科技将发生深刻变化，这对人才培养提出了新的需求。数禾科技坚持在数字化转型道路上，持有长远发展理念，坚持科技创新，培养优秀人才，多方面发力打造真正意义上的智能金融家。