美丽田园长期发展数字化赋能 进一步提升客户满意度 美丽田园美容已上市

　　作为全国连锁美业品牌，美与健康的业界领航者，美丽田园领先于行业的纳新能力，客户培育和留存能力，为企业未来的发展提供了持续的动力。美丽田园自成立之初定位于生活美容，所有门店都开设于所在城市的核心商圈，以独立、自信、优雅、健康为调性追求。其统一的视觉、标准化流程化规范化服务，以及产品和技术的优质深得顾客好评，美丽田园步步为营，稳健发展，形成了美丽田园、贝黎诗、秀可儿医美以及研源医疗为一体的医疗健康产业集团。通过经营团队和客户，成就员工和客户，积极引领中国美与健康的创新与发展。

　　在消费升级背景下，线下实体店进入体验为王时代，美容产业对于店铺管理和服务品质的要求自然是越来越高。为保证门店能始终保持服务的连续性、稳定性及高标准，美丽田园采用三级技术督导机制管理。同时，公司的质检部门还会定时安排美容讲师到全国巡视各个门店美容师的工作情况，确保服务的高质量和专业性。而组织能力升级是美业连锁品牌的主要功课，其目标是让组织效能与个人效能高度融合，以人为本才能持续增长，员工就是美丽田园集团宝贵的财富，团队合作是美丽田园成功的关键。美丽田园集团始终倡导以协同综效的理念谋求发展，使团队在强大的凝聚力和向心力中共同获取成长与发展，真正将员工个人成长与团队的成长相结合，从而将集团的品牌优势、平台优势与人才优势充分发挥，满足客户和市场的不断变化需求。具体来说，员工的稳定薪酬与福利及培训机会，使得团队高凝聚力与创造力，同奋斗共分享的价值观深入人心。即使是面对疫情的挑战，美丽田园集团仍实现了不错的业绩。伴随员工稳定且企业认同感提升，专业服务团队的稳定，员工推荐带来的专业人才人数也创历史新高。集团的女性员工占比超九成，随着发展，美丽田园为女性员工创造了良好就业环境，提供多元的生活保障，多级晋升通道，还设立了不同层级的员工持股计划，在人才引进方面，通过共创愿景，设定职业发展通道，以及利益共享来实现招募与保留人才，不断实现个人价值超越。