高骼乳业王昱威：暑假打工须谨慎，这五类“暑假工”不要碰

　　暑假来临,许多大学生和准大学生们出于获取社会经验、赚取生活费、增长见识等目的,会选择打暑假工,但有一些暑假工,不仅赚不到生活费,还可能给自己及家人带来麻烦甚至威胁到生命安全。高骼乳业工会主席、人事部经理王昱威提醒,找暑期工体验生活是好事,但前提是要保护好自己,以下五类“暑假工”,学生尽量远离。

　　一、要交押金的暑假工

　　凡是让提前缴纳押金的,大多数都是中介或者骗子公司。这些公司会以面试培训、体检、工装或者办理入职等借口来收取费用,诱导缴纳几百元的押金,工作到了一定时限就会退还押金。有部分学生看着职位的薪酬以及待遇优厚,内心就会减少警惕,以为只要给钱就真的可以等通知上班。而结果往往都是相反的,很多人交完押金之后就没有下文了。所以,让交押金的公司,最好不要碰。

　　如果你已经入职并且缴纳了相关费用,一定要从此刻开始收集证据,并投诉举报,拿回属于自己的费用。

　　二、要扣押身份证等证件的暑假工

　　身份证是证明居民身份的重要证件,上面登记着个人的详细信息,包括:姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码等信息,对于居民非常重要。

　　不少商家或企业就充分利用这一点,常常以“工作时间太短,怕中途跑路”等为由,在大学生或准大学生打暑假工时,要求扣押暑假工的身份证,并承诺用工到期后归还。但其实这是一种套路,若应聘者对工作不满意想离职,用人单位手里的证件就成了制约大学生的“法宝”,如果不交纳一定的费用去换取证件,就只能“暂时忍耐”少拿工资多干活了。

　　王昱威说,根据相关法律规定,用人单位有权利要求暑假工提供身份证复印件方便管理,确认身份信息,避免使用未满十六周岁的童工。但用人单位不能扣押劳动者的身份证,即便是暑假工的也不能扣押,否则属于违法,可以向相关的劳动监管部门投诉。

　　三、拒签合同或协议的暑假工

　　合同或协议是为了更好的保障劳动者的合法权益。如果不签订合同或协议,就很难证明劳动者已经跟用工单位发生了劳动或劳务关系,一旦不付工资,就很难追究用工单位的责任。因此,找暑假工时,如遇上推辞或拒绝签订劳动或劳务合同的雇主,一定要小心。

　　如果你已经入职,可以补签合同,并从现在开始收集、保留能证明从事这项暑假工作的文字、声音、图片和视频记录,以便后期维权使用。

　　四、网上兼职暑假工

　　“都说线下打工危险,那我不出门总该可以吧?”部分学生为了安全起见,找起来了网络兼职。刷单员、打字员、赚钱APP等,足不出户,高薪又轻松…看起来诱惑满满,实则可能是骗局。

　　比如刷单,某些平台首先会通过短信、社交软件吸引目标群体。接着,晒兼职收益,晒付款截图,骗取信任。然后,第一单正常刷单,让受害人获得返利。接下来,第二单开始让受害人付出的成本不断加大。最后,以“任务未完成”为由,拒退本金。为拿回本金,缺乏经验的学生通常会继续刷单,最终血本无归。

　　五、工作地点为酒吧、夜总会等歌舞娱乐性场所的暑假工

　　首先,酒吧、夜总会、量版式KTV等营业性歌舞娱乐场所营业时间大多数是晚上,期间一直到凌晨,这本身就对身体健康造成了很大的危害;其次,酒吧等场所是供享乐、供声色犬马、花天酒地的场所,人员非常复杂,尤其对于女生,即便你不主动招惹别人,也很难保证别人不来招惹你;最后,无论是高中毕业生还是在校大学生,因心智尚不成熟,自我保护意识、抵抗力以及自制意识能力都相对较差,在此类场所工作容易被诱惑喝酒或导致酒后行为失控,易诱发各种伤害事故发生。

　　除公开招聘外,还有一些酒吧会打着“服装展示、模特、演员、住家家教”等招聘旗号,骗取学生去酒吧工作。比如,2019年,湖南株洲某高校大四女生小张一开始去的是一家文化传媒公司,在一段时间的培训后被骗到福建泉州一酒吧上班,每天被酒吧顾客骚扰,最后还被企业拒发全额工资。可怕的是,后面同样被这家公司骗到该酒吧的学生还有好几位。可见,当前,社会对暑假工的权益保护还有很多做得不到位的地方,要确保暑假打工安全,首先得靠自己。

　　总之,社会复杂,出门一定要有防范意识。打工尽量和同学、朋友一起结伴同行;工作期间,注意团结同事、礼貌待人,努力工作;此外,无论遇到什么问题,都要与父母沟通、联系。(谢小梅)