七匹狼集团践行可持续发展策略，做有态度的民族品牌

　　讲好中国品牌故事，提高中国品牌影响力，让世界看见中国品牌的蓬勃力量。七匹狼集团自1990创立以来，便秉持着“做有态度的时尚品牌，让中国时尚引领世界，打造时尚品质生活”的企业使命，为男士提供品质夹克，经过33年的的沉淀，逐渐成长为中国男装行业开创性品牌。

　　通过品牌力、产品力、渠道力、营销力等多维度增强核心竞争力的同时，七匹狼对于人才队伍建设、供应链升级、社会公益等方面的投入亦是不余遗力。从七匹狼内部来看，人才队伍的建设始终是企业发展的核心动力。七匹狼为推动集团的战略迭代与组织变革，提升集团管理层战略规划与落地能力，导入BLM战略管理模型，为公司发展明确方向，建立AT机制，为人才队伍建设保驾护航。据2022年财报显示，报告期内，七匹狼管理费用同比下降4.1%，有效降低了经营管理中的成本，实现收益的增长。

　　七匹狼还按照企业内部控制规范体系的规定，不断更新和完善公司内部制度，提高经营效率和效果，促进发展战略实现;并建立了以企划为核心的产品组织模式：包括商品运营、企划互动机制和工作制度。

　　而在供应链端上，七匹狼一直深化在环保和可持续面料的应用与研发，持续探索如何利用环保性材料帮助企业实现节能提效。在2023秋冬产品的面料使用方面，生物基原料、环保可回收纤维以及零染色纺纤维都是七匹狼所探索的方向。

　　此外，七匹狼认为，可持续发展并不是单靠一家企业就能完成，而是需要联动上下游共同打造环保供应链，譬如迪桑特与杰尼亚等国际品牌的合作供应商的加持。

　　作为民族品牌，七匹狼还多次深入环保公益事业，尤其是在保护野生动物领域，以实际行动践行社会责任。比如，2021年至今，七匹狼持续认养南京红山动物园的狼王“沃夫”。

　　品牌是一个企业的名片，意味着影响力，也意味着责任感。七匹狼集团在发展中愈加焕发生命力和创新活力，未来将继续努力为消费者带来更多品质夹克，同时不忘自己所肩负的社会责任，积极传播正能量，积极参与并共建社会公益活动，做好品牌维护和发展，矢志探索企业和品牌的长青动力。