打破职场瓶颈，在盒子科技找到更多人生价值

　　无论是从就业市场来看，还是从整体职场环境来看，人到中年总是会面临着一些职场瓶颈，近期，一则“近35岁中年男子被公司辞退”的消息反复出现在大众面前，在面对大众的时候，他说：如果是5年前，会带着赔付款去看看世界，而在这个年纪，心里想的却是这些赔付款能支撑家里的老人和小孩生活多久。这是成年人面对的现实，也是中年人的无奈，更让大家意识到了一个平台的重要性。同样意识到这一问题的，还有盒子科技四川的盒伙人李江平。

　　接触支付行业之前，李江平做过一段时间的物流业务，当时因为电商发展迅速，物流行业的发展是相对较好的，但却非常辛苦。经过深思熟虑，李江平决定换一个行业试试。要看一个行业有没有前景，首先要看市场，有需求才有前景。支付行业作为互联网经济的入口，小到早餐摊点的油条豆浆，大到连锁商场的买买买，支付和所有的交易息息相关，市场前景是毋庸置疑的。李江平看准了支付行业发展的大趋势。2017年，他通过朋友介绍开启了支付创业之路。但此时，李江平加入的并不是盒子科技，这也让他这一次转行，碰了壁。

　　直到后面一名在盒子科技做了六年的盒伙人，向李江平推荐了盒子科技。于是，从2021年9月开始，李江平花了很多时间和精力，仔细考察盒子这个平台能不能带领他持续长久地在支付行业发展。对于盒伙人模式的理解，在李江平看来，可以更好地借助平台打造稳定的团队，也更有利于吸纳更多优秀人才加入团队。

　　不同于其他盒伙人线下招商的方式，李江平在盒子科技的一年间主要以线上招商为主，得益于盒子稳定的政策和产品体系，李江平把很多优秀的同行吸纳进入自己的团队。如今，他的团队成员遍布江苏、山东、北京……全国各地。

　　目前，李江平在支付行业已有5年的时间，在盒子科技也已经坚持了两年多，而在盒子科技收入和能力的增长，也让李江平认识到了平台的重要性。只有选择长期稳定发展的平台，才有机会帮助自己获得更多的回报。