全球创见者共话企业韧性，金蝶“数字员工”惊艳亮相

　　11月11日，由云南省昆明市人民政府、云南省工信厅指导，金蝶集团主办的“2022全球创见者大会”成功举办。大会以“数治企业 韧性成长”为主题，求索不确定时代，如何以“数”治企，用EBC(Enterprise Business Capability，企业业务能力)治理和管理企业，实现韧性成长。

　　大会邀请“量子管理”奠基人、2022入选“Thinker 50管理名人堂”的丹娜·左哈尔，华为董事、CIO陶景文，一心堂药业集团股份有限公司董事长、总裁阮鸿献，新东方教育集团创始人俞敏洪，人文财经观察家、秦朔朋友圈发起人秦朔，金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春等国内外各界领袖在本次大会中分享他们的“数治”创见与实践。

　　金蝶联手科大讯飞

　　发布“人格化”的“数字员工”

　　大会现场，以大型综合生产制造企业的经营管理场景为例，一位财务数字员工“金小蝶”通过大数据挖掘及分析，对业务进行深入洞察，在一问一答中便高效帮助财务总监与销售总监解答了损益、回款、资金占用等分析难题，更同时针对异常情况给出风险评估，辅助管理者决策。

　　这便是金蝶携手科大讯飞重磅推出的首个EBC企业管理领域的数字员工，她可以成为每个员工在数字世界的业务伙伴，助力企业高效经营决策，开启元宇宙工作模式新时代。

　　金蝶中国执行副总裁、研发平台总经理赵燕锡表示，此次发布的数字员工，是基于金蝶企业级人工智能“小K”的全新智能化、人格化升级。金蝶的数字员工具备主动感知、主动交互，可覆盖更多的业务场景，做到像“人”一样成长。

金蝶中国执行副总裁、研发平台总经理赵燕锡

　　“组装式EBC”已成行业新共识

　　自2019年金蝶率先在中国与Gartner共同倡导EBC以来，EBC已逐渐成为下一代ERP的行业新标准。尽管已有多家国际头部软件厂商相继推出了各自的EBC产品，但作为新时代产物，各方仍在不断对之进行丰富完善。2022年，中国信息通信研究院为“组装式技术”做了多次专项研究，探讨组装式技术的标准，并在本次大会上与金蝶联合发布了《2022 EBC白皮书》，为EBC注入更多中国管理理念与实践。相较前三年，今年EBC理念的最大亮点是正式定义了“组装式企业”，认为可组装是韧性企业的必要条件。

　　中国信息通信研究院云计算与大数据研究所所长何宝宏在白皮书中指出，“未来每个企业都会是组装式企业，这将是数字经济发展的必然阶段。”构建组装式企业包含思维转变、架构优化、技术革新等多方面的数字化转型策略，目的是打造企业核心业务竞争力，加速效益价值转化。

　　携手共创，未来共建

　　2022全球创见者大会吸引了众多企业家以及知名企业关注。据悉，本届大会共有13家合作伙伴鼎力支持，共同为企业创见出力。其中包括钻石合作伙伴：英特尔、华为云;黄金合作伙伴：AWS亚马逊云科技、法大大、舍得酒业;以及白银合作伙伴：沃丰科技、浦发银行、MOKA、贵州珍酒、金蝶信科、云之家、发票云。

　　本次大会离不开合作伙伴们的鼎力支持。在可见的未来，金蝶将与更多企业一起，构建更具韧性的生态，共同“创见”韧性企业!