职悟空App上线，主打“会主动提醒”的求职助手

　　智联招聘旗下的AI求职产品“职悟空”已推出独立App，目前陆续在各大应用市场上线。据了解，相比此前的小程序版本，这次App最明显的变化是新增了主动提醒功能——过去用户得自己想起来打开它，现在它会在“该推进求职”的时候主动提醒用户。

　　据职悟空团队介绍，做独立App主要就是为了解决“主动触达”这件事。小程序受平台规则限制，无法在后台向用户推送消息“推动”用户找工作，用户一旦退出，产品就没法再联系到他，只能等用户下次主动打开，而App有系统级的推送权限，这是“求职规划定时提醒”功能能做起来的前提。

　　具体来说，职悟空会在求职过程的几个关键节点提醒用户：比如早上提示今天适合投递哪些岗位，晚上提醒复盘当天的面试，或者在用户此前定下的求职计划到了某个节点时推送一条消息。职悟空团队把求职这件事拆成了每天可执行的小任务——像“今天优化一版简历”“了解10个行业通用岗位”——再通过提醒督促用户一步步完成。

　　“以前在小程序里，你打开它，它才在;现在下载App，它会记住你、提醒你，在你偷懒的时候推你一把。”职悟空团队这样描述两者的区别。在他们看来，对于普遍存在拖延、容易焦虑的求职人群，“主动提醒”是提升求职效率的一个关键环节。

　　随App上线的还有一项“网申代填”功能。用户勾选目标岗位后，授权AI读取此前填过的网申材料，系统会自动拉取表单、按简历字段完成填写，用户确认后一键投递，整个过程在任务视图中可见。团队表示，这是为了解决大学生填网申表格重复、耗时的问题。

　　职悟空由智联招聘推出，定位是面向大学生和初入职场1至3年人群的AI求职助手。产品以对话方式交互，覆盖个人画像、求职规划、简历优化、模拟面试、岗位投递、Offer对比等求职全流程。团队称，产品目标用户和此前小程序阶段相比没有调整。

　　和通用大模型相比，职悟空的差异主要在数据来源——它依托智联招聘三十余年积累的真实岗位和行业数据，不生成虚构的岗位信息，给出的建议也以真实招聘情况为依据。此次App版本中，职悟空还升级了职业生涯长期记忆系统，增强了对用户事实、经历、偏好等信息的记忆能力。

　　职悟空App目前已在各大应用市场更新上线，用户在应用商店搜索“职悟空”即可下载，产品免费使用。