2026-06-15 18:04:52 西盟科技资讯
2026年6月13日数百位科技、商业与社会创新领域行动者齐聚上海，共同探讨智能时代的人类能动性。
过去几年，关于人工智能的讨论不断加速。
我们不断追问它将取代什么：内容创作、数据分析、代码编写、流程管理，甚至部分决策能力。
但当技术能力以指数级速度增长，一个更本质的问题开始浮现：
如果机器越来越“能做”，那么人类究竟还“负责什么”?
值得一提的是，本届峰会举办当天恰逢6月13日“文化和自然遗产日”。在这一强调文明传承与人类创造力的时间节点上，「REWIRING HORIZONS · 重构边界」Human Agency领导力峰会在上海太平洋新天地观光厅举行，也让关于“技术与人类文明关系”的讨论，被置于更具现实意义的语境之中。
本次峰会由首席生态合作伙伴瑞安办公(Shui On WorkX)、创新生态合作伙伴Uthoppia House、感官生态合作伙伴SONARA，以及众多企业、机构与社区伙伴共同参与支持。作为一次面向未来的社区共建实践，各方在不同维度上共同参与内容共创与生态协作，推动跨界对话与行动机制的真实发生。
来自科技、商业、教育、文化、可持续发展与社会创新等领域的近四百位企业管理者、创业者、研究者与跨界实践者齐聚一堂，围绕“Human Agency(人类能动性)”这一核心命题展开讨论：在AI深度进入组织与社会结构的时代，人类的判断力、创造力与责任感将如何被重新定义?
从敦煌到AI：技术加速进化，人类仍是文明的最终坐标
峰会以“传承(Heritage)”作为开篇章节。
敦煌壁画修复非遗传承人史敦宇以《敦煌给AI时代的答案》为题分享，从壁画修复到文化守护，讲述长期主义背后的耐心、敬畏与责任。
在AI不断提升效率与生产力的今天，敦煌所代表的并不是“过去”，而是一种仍然有效的未来方法论：
技术可以加速创造，但意义的生成，始终来自人。
这一判断在现场引发共鸣。
创新生态合作伙伴Uthoppia House创始人兼CEO陈铭洋指出，在算法越来越强的时代，组织与社会反而更需要真实连接与信任结构。技术可以扩展规模，但无法替代价值共识的生成。
感官生态合作伙伴SONARA联合创始人Scott Wang则从“感知力”出发，探讨人在信息过载与智能环境中如何重新建立与自我、他人及世界的连接。
从文化遗产到AI前沿，峰会试图回答的并非“机器能做到什么”，而是：
在机器不断扩展能力边界的时代，人类如何仍然保持主体性。
Human Agency：AI时代最稀缺的，不是能力，而是选择权
随着AI Agent逐步进入企业组织系统，“人如何与AI协作”成为本届峰会的核心议题之一。
在《人工智能体时代下的人类领导力》圆桌论坛中，多位来自企业管理与科技创新领域的嘉宾共同探讨了组织结构正在发生的深层变化。
共识逐渐清晰：
AI正在接管执行，但无法接管判断。
它可以优化效率，却无法定义方向;可以生成结果，却无法承担责任。
未来组织真正稀缺的能力，将不再只是执行能力，而是三种更底层的能力：
1.设定方向的能力
2.建立信任的能力
3.创造意义的能力
峰会发起人、She Rewires她原力创始人Jill Tang在现场表示：
“技术从来不是目的，它只是放大器。真正决定未来走向的，不是AI本身，而是人如何使用它，以及我们选择构建一个什么样的世界。”
在她看来，Human Agency不是与技术对抗，而是在技术增强的环境中，重新确认人的不可替代性：判断、价值、同理心与行动力。
从教育到ESG：未来竞争力正在从“效率”转向“系统能力”
当AI重构生产力结构，教育、人才与治理体系正在成为新的竞争底座。
在峰会现场，She Rewires她原力新加坡负责人LeiLei Liu分享了社区在东南亚与全球的协作实践，展示了跨区域人才网络如何推动真实项目共创与流动。
EF英孚教育旗下Efekta Education执行副总裁李耀鸣则指出，教育正在经历结构性转变：
未来教育不再以“知识传递”为中心，而是以“能力系统构建”为核心，包括学习能力、适应能力与跨界协作能力。
在《ESG——AI经济时代下的基础建设》圆桌讨论中，与会者进一步提出：
ESG正在从“企业责任议题”，转变为“智能经济运行基础设施”。
在AI深度参与商业决策的时代，透明性、可信度与长期可持续性，将直接影响组织的生存能力。
技术连接信息，人连接价值
在全球化进入重构阶段的背景下，“跨境协作”也正在被重新定义。
在《重构跨境系统——全球价值、人才与资本的再连接》圆桌中，来自不同国家与行业的嘉宾共同探讨全球创新网络的未来形态。
一个观点在讨论中被反复提及：
技术负责连接信息，而人负责连接价值。
AI可以降低沟通成本，但无法替代信任生成的过程;可以加速协作效率，但无法自动形成共同愿景。
因此，在未来全球创新体系中，真正稀缺的将不是连接本身，而是：
高质量、长期稳定的人际与组织关系网络。
未来不是预测出来的，而是被行动塑造出来的
峰会特别设置“行动者说(Voice of Actions)”环节，来自不同领域的实践者分享他们在变化中持续行动的真实路径。
相比“未来会发生什么”的讨论，他们更关注一个更现实的问题：
今天我们能做什么改变未来。
这一环节也成为整场峰会理念的集中表达。
在AI持续加速演进的时代，人类需要被强化的，并不仅是技能体系，而是四种更底层的能力：
1.创造意义的能力
2.承担责任的能力
3.建立连接的能力
4.持续行动的能力
正如峰会所传递的核心观点：
未来不会因为技术进步而自动变得更好。它只会变成被人类选择过的样子。
关于 She Rewires 她原力
She Rewires她原力是一个连接科技、商业、创新与社会影响力领域行动者的全球社区网络，致力于在快速变化的时代推动个体与组织释放潜能、重塑连接方式，并共同构建更具包容性、多元化与可持续性的未来。
在人工智能与产业结构深度重塑的背景下，社会正面临新一轮结构性转型：一方面，技术快速演进推动产业升级与岗位重构，对人才能力提出更高要求;另一方面，个体在转型过程中面临职业路径不确定性增强、跨领域能力断层扩大等现实挑战。
在这一背景下，She Rewires她原力尝试以“连接型社区基础设施”的方式，参与回应创新生态中的关键议题：
通过跨行业、跨城市、跨代际的行动者网络与共创机制，推动技术、产业与人才之间更高效的流动与对接，促进新型就业形态、项目实践与创业机会的生成，为个体提供从能力提升到机会转化的支持路径，助力创新人才在产业变革中更顺畅地进入真实应用场景与发展通道。
同时，通过持续的社区学习、跨界对话与实践型协作机制，帮助参与者在快速变化的技术环境中建立更清晰的认知框架与长期行动能力，提升个体与组织在不确定性中的适应性与韧性。
从更长期的意义上看，She Rewires所关注的并不仅是单一维度的就业匹配或能力培训问题，而是在智能化与数字化深入发展的过程中，探索如何让更多人具备参与创新、融入产业、并共同塑造未来发展路径的能力。
其目标是成为连接创新生态与社会个体之间的桥梁，使技术进步不仅服务于效率提升，也能够转化为更广泛的人才机会、更开放的创新参与机制，以及更具活力的社会创新生态。
