“再惠第一课”聚焦新人的学习成长，深入贯彻落实企业文化建设

　　成立至今，再惠已走过九年多的时间，在不断优化、拓展的业务趋于稳定的同时，共同前行的队伍也在日益壮大，正在有越来越多的小伙伴选择再惠、加入再惠。

　　近日，再惠组织了最新一期的新人培训，为来自商务中心、产品中台、品牌客户运营中心、海外业务事业部和人力资源中台等多个团队的40位新员工，开展了“再惠第一课”的学习。

　　“再惠第一课”，指再惠给新入职员工进行的企业文化培训。在培训中，新伙伴们将会对公司战略目标、发展情况、企业规模、企业文化等拥有一个全方位的了解;在认识并认同再惠的共同语言和行为规范的同时，更坚定自己的职业选择和理想，进一步贯彻落实到行为模式上，树立统一的价值观念和标准，从而创造出高凝聚力、向心力和战斗力的团队。

　　本期培训的具体内容，则是由三位讲师分别给予授课：OD王术平-《走进再惠》、运营一部王亚伟-《再惠人的价值观》、HRBP姜程文-《印象再惠》。另外，还邀请到了一位再惠老员工进行了自己的再惠人生经历分享：商务一部容小梅-《再惠人生分享》。

　　课程过程中，大家都积极参与、踊跃提问发言，在相互学习和分享中，共同进步、成长，留下了非常珍贵的回忆。新伙伴们对于课程内容纷纷给出了高度的评价。

　　同时，关于整个课程学习的情况，再惠也有完整的考评制度，核查学习成果，对于没有积极参与和完成的伙伴，也有进一步的跟进和监督措施。

　　对于员工个人的成长、发展的高度重视，是再惠多年来一直在坚持做的。给每个人充分的时间和空间去成长、去发挥，尊重个性，信任年轻人，亦是再惠创新理念的一部分。