2024-08-18 19:01:34 咸宁新闻网百家号
作为一家技术驱动的数字金融机构，马上消金将数字化技术与金融创新深度融合，已在人工智能、大数据、金融云、区块链、元宇宙等多个前沿领域取得关键突破，累计申请发明专利超2000件，稳居重庆金融行业第一，全国消费金融行业首位……成为全球领先的具有知识产权核心竞争力的金融机构。
其背后，马上消金展现出了非凡的推动力，这源自对创新的执着追求、对市场需求的精准洞察、高效运作管理体系的构建，以及对前沿技术应用的深入探索，共同驱动了其持续且强劲的发展态势。
1.以人才为舵，助推知识产权战略突破与飞跃
在构建知识产权战略的征途上，人才被马上消金置于了至关重要的先行地位。这一理念强调，要实现知识产权战略的突破与飞跃，必须首先激发人才的闯劲与活力，让他们成为引领行业前行的先锋。
马上消金采取了全方位、多层次的策略，具体体现在人才引进、人才培育、人才发展以及文化价值观凝聚这四个核心环节上。
凭借创立之初科学决策的“自营+自研”为主的独特商业模式，马上消金内部迅速聚拢、培养了一批专业金融科技人才，解决了人才可得性问题，进而让企业增强了对该领域人才的定义权、定价权。
另外，马上消金积极吸纳来自各行各业的精英人才，特别是那些具备深厚专业知识和丰富实践经验的专家与学者。这些新鲜血液的加入，为公司带来了多元化的视角和前沿的技术理念。
在人才发展方面，马上消金为员工提供了广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工勇于挑战自我、追求卓越，让员工能够在实践中锻炼能力、展现才华，实现个人价值与公司目标的双赢。
此外，马上消金还非常注重文化价值观的凝聚，注重团队合作和共享成果，不仅增强了员工的归属感和凝聚力，还为公司的发展提供了强大的精神动力。
在组织保障、制度保障以及资源保障赋能下，马上消金现已形成了一支集理工、管理、法律等学科背景的复合型高素质知识产权人才队伍。
目前，马上消金已经拥有了一支超过3500人的员工队伍，其中专业技术人员占比超过70%，达到了2200余人。这支高素质、专业化的技术团队，正是公司在行业中制胜的法宝。他们凭借扎实的专业技能和丰富的实践经验，不断推动公司在技术实力、创新能力、业务效率、服务质量、风险防范、合规管理、数字化转型和竞争力提升等方面取得全面进步和优势。这种优势将有助于马上消金在激烈的市场竞争中保持领先地位，实现可持续发展。
马上消金的人才战略还不止于此，其还积极引入外脑，注重产学研一体化建设。
马上消金与中国科学院、南开大学等全国知名高校、科研院所共建了20个产学研联合创新实验室，实现“11121”科技创新平台布局，即建设1个重点科研平台、1个重点博士后工作站、1个国家企业技术中心、2个省部级重点实验室以及1个重庆市技术创新中心。
2.以转化为帆，引领零售金融行业创新发展
“人才”是引导企业方向的舵手，而“转化”是推动船只前行的风帆。
高位推动和政策引领，为马上消金知识产权战略的推进提供了坚实保障。浓厚的氛围和环境，让越来越多“养在深闺人未识”的专利成果走出了“实验室”，给马上消金带去了实实在在的利好。
2023年，马上消金持续加大云平台、人工智能等领域的技术创新，发布全国首个金融领域大模型“天镜”，通过构建核心技术体系，推动金融服务提质增效，助推数字金融高质量发展。
依托“天镜”大模型，马上消金每天能基于用户1000万个行为做出个性化的营销和风险判断，每天可做上亿次模型计算，每秒可以处理150万特征的计算。由此，马上消金人工智能系统由传统的机器学习跃迁到大规模特征计算和大规模模型计算体系，进一步推动了零售金融创新发展。
对于马上消金来说，知识产权的转化不仅指专利成果、技术创新从实验室到市场的转化过程，更涵盖了其内外部各种资源的有效整合和利用，包括知识、技术、市场机会等的转化，推动着公司不断向前发展。
2022年，马上消金实现了5个“首获”——首获国家一级学会科学技术奖(中国发明学会发明创新奖一等奖)，首获国家知识产权优势企业称号，首获国家重点研发计划项目，首获国家高端外国专家项目，首获重庆市重点研发项目。
历经近九载的深耕细作，马上消金的核心竞争力日益凸显。针对知识产权这一至关重要的无形资产，马上消金展现出非凡的活力与决心，不断深挖其创新潜力，汇聚顶尖人才等创新资源，精心培育一个充满动力、勇于探索且韧性十足的创新生态系统。这一过程中，“马上劲儿”已成为其鲜明的标签，象征着团队不畏艰难、锐意进取的精神风貌，为行业进步贡献自己的力量。
