2022-10-14 19:24:04 西盟财经
10月14日晚，圆通速递(600233.SH)发布股东大会及新一届董事局、监事会等相关决议公告，根据股东大会决议，公司新一届董事、监事已完成换届选举并披露了公司总裁、副总裁、董事局秘书等高级管理人员的最新聘任情况，从新一届高管团队履历中不难看出圆通的管理团队正迈向职业化、专业化和年轻化的新阶段。
统计显示，公司目前拥有博士和硕士学历的高管达六位，同时本次履新的8名高管中有五位为80后，占比超60%，分别为公司副总裁叶锋、彭科、葛程捷、王勇和董事局秘书张龙武，专业化、年轻化趋势明显。
职业化也是圆通此次高管换届的一大看点。总裁潘水苗原为万马集团总裁兼万马股份董事长，深谙管理之道，并在云锋基金任职7年，主投快递物流产业链相关企业，熟悉快递物流业务运营。自2019年4月起，潘水苗受聘担任圆通速递总裁，彼时快递行业还处于较为传统的经营和增长形式。潘水苗到任之后，提出将圆通数字化转型由“业务驱动”转化为“技术驱动”，并运用互联网思维，利用大数据、云计算等一系列先进技术深化推进圆通的全面数字化转型，打造全生态数字化系统，突破管理瓶颈，聚焦深化成本管控、提升服务质量、改善客户体验、增强品牌溢价能力，最终实现了对同行的成本效率追赶，客户体验和降本增效成果进一步凸显。2019年至2022年，在以潘水苗为总裁的经营管理团队共同努力下，圆通市值由350亿元涨至750亿元，实现了大幅提升，展现了资本市场对圆通的认可与信心;今年8月，潘水苗荣登福布斯中国发布的《2022年中国最佳CEO》，进一步体现了外界对圆通管理能力和管理水平的认可。
此外，副总裁、董事局秘书等均具备良好的教育背景，对各自的专业领域均有深厚的理解与经验，其中不乏物流行业从业多年或具备深厚团队管理经验的能人之辈。
近两年持续优化的业绩表现不仅是公司长期以来数字化提质增效的成果，更让圆通的变革之路愈发坚定。回顾行业，圆通一直致力于进一步完善公司治理，提高管理团队的职业化程度，并且是快递行业内最先在管理团队中引进职业经理人的企业。而圆通在管理方面的变革举措也获得了资本市场的肯定，广发证券指出，后监管时代，随着公司盈利持续改善，长期看好公司管理改善与IT变革的竞争优势。数字化与管理团队职业化这两大前瞻布局，将有望为公司在下一阶段的比拼中赢得竞争优势。
