直击AGIC 2026：四通集团沈管家AI数字员工展台人气爆棚，CEO何小江演讲引热议

8月28日，深圳国际会展中心（宝安新馆）迎来AGIC 2026深圳国际通用人工智能产业博览会第3日。在12号馆“通用人工智能”展区，四通集团沈管家AI数字员工展台前人头攒动，前来咨询和下载体验的企业代表络绎不绝。

展台直击：体验者络绎不绝

“请问这个App在哪里下载？”“能直接试用吗？”“支持我们公司的知识库接入吗？”——这是四通集团沈管家AI数字员工展台工作人员被问得最多的问题。

据现场工作人员介绍，沈管家AI数字员工已在苹果app store和华为应用商店上线，产品定位为“专为企业管理者与高效团队打造的AI生产力工具”，核心能力涵盖企业知识库智能问答、组织通讯录查询、联网搜索与网页抓取、任务自动拆解与执行、附件内容分析等。

一位来自深圳某科技公司的市场总监在现场体验后表示：“我试了一下让它帮我写一份部门周报，它直接出了一版完整的草稿，连下周计划都列好了，我只需要改几个数据就行。这种‘先给草稿’的方式确实省时间。”

CEO何小江发表主题演讲

同日上午，四通集团沈管家AI数字员工创始人兼CEO何小江（Davin）亮相“智算终端×Token经济产业发展大会”，并发表了主题演讲。

何小江在演讲中指出，当前AI行业面临一个核心矛盾：Token消耗量快速增长，但企业生产力尚未出现10倍量级跃升。许多企业只是在既有流程中增加AI环节，而非从底层重构工作流。他提出，AI数字员工的真正价值不在于“能对话”，而在于“能干活”——能像人类员工一样，主动拆解任务、调用工具、产出成果。

何小江以沈管家AI数字员工的产品设计为例，阐述了“先给草稿”原则：对于文本类任务（日报、方案、邮件等），即使需求模糊，AI也先用合理默认假设直接产出可用草稿，再让用户修改。这一设计理念的核心是减少“人机交互轮次”，让AI更快地进入“产出”阶段。

演讲结束后，多位参会企业代表围住何小江，就AI数字员工的企业落地、知识库对接、安全合规等问题进行深入交流。

展会现场：数字员工赛道升温

在展会现场，数字员工类产品成为本届博览会的一大焦点。除四通集团沈管家外，腾讯WorkBuddy等产品同样吸引了大量观众。据腾讯云官方介绍，WorkBuddy定位为“企业级AI智能工作台+数字员工平台”，支持多Agent流水线协作和“人机双写”协同编辑。

两款产品的同台亮相，折射出数字员工赛道的两种路径：腾讯WorkBuddy依托大平台生态，强调跨系统协同；四通集团沈管家AI数字员工则更聚焦垂直场景，强调开箱即用和轻量部署。对于中小企业管理者而言，沈管家AI数字员工的低门槛体验可能更具吸引力。