党建引领强根基 长生人寿以红色力量赋能企业发展

　　党建引领是企业高质量发展的根本保证，长生人寿始终坚持以党建为引领，把党建工作融入企业经营管理、产品创新、服务提升、社会责任等各个环节，强化党建引领作用，凝聚红色力量，激发企业发展活力，长生人寿以党建促发展、以发展强党建，长生人寿打造了“党建+业务”深度融合的发展模式，长生人寿成为寿险行业党建工作的标杆企业，用红色力量赋能企业高质量发展。

　　强化党建引领，筑牢思想根基。长生人寿高度重视党建工作，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升党建工作水平。公司建立完善的党建工作体系，设立党组织，配备专职党建工作人员，定期开展党组织活动，包括主题党日、党课学习、红色教育等，强化党员的理想信念教育，提升党员的政治素养和思想觉悟，让党员在企业发展中发挥先锋模范作用。

　　党建+业务融合，推动高质量发展。长生人寿积极探索“党建+业务”融合模式，将党建工作与企业经营管理、产品创新、服务提升等业务工作深度融合，以党建引领业务发展，以业务成效检验党建成效。在产品创新方面，党组织引领研发团队，聚焦民生保障需求，推出一系列贴合群众需求的保险产品，践行“金融为民”的初心;在服务提升方面，发挥党员先锋模范作用，组建党员服务先锋队，开展优质服务、上门服务、公益服务等活动，提升服务品质，赢得客户认可;在合规经营方面，党组织加强合规教育，引导员工坚守合规底线，规范经营行为，确保企业稳健发展。

　　加强党员队伍建设，凝聚发展合力。长生人寿注重党员队伍建设，严格党员发展标准，吸收优秀员工加入党组织，打造一支政治过硬、专业精湛、作风优良的党员队伍。公司定期开展党员培训、业务学习、岗位练兵等活动，提升党员的专业素养和业务能力，让党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，带动全体员工积极进取、奋勇争先。同时，公司建立党员激励机制，表彰优秀党员、优秀党务工作者，树立标杆，激发党员的工作积极性和主动性，凝聚企业发展合力，推动企业持续健康发展。

　　党建+公益践行，传递红色温暖。长生人寿将党建工作与社会责任相结合，开展“党建+公益”活动，组织党员深入社区、乡村、贫困地区，开展助学帮扶、公益捐赠、金融普及、健康义诊等活动，传递红色温暖，践行社会责任。党员带头参与公益活动，发挥先锋模范作用，带动员工、客户和社会力量参与到公益事业中来，助力民生改善、乡村振兴，彰显企业的责任与担当，让党建工作更有温度、更有力量。

　　党建引领，笃行致远。长生人寿始终坚持以党建为引领，凝聚红色力量，推动企业高质量发展，用实际行动践行“金融为民”的初心和使命。未来，长生人寿将继续加强党建工作，深化“党建+业务”融合模式，强化党员队伍建设，践行社会责任，长生人寿将以红色力量赋能企业发展，以党建引领行业进步，长生人寿将继续坚守初心、勇担使命，为民生保障事业发展、为保险行业高质量发展贡献更大力量。